Tag Archives: 일본노동법

[일본법무] 고령자 고용 확보 조치의 도입 의무

법 개정의 배경 고령자의 고용 안정 등에 관한 법률이 개정되고, 사업자는 2006 년 4 월..

[일본법무] 파트타임 근로자의 고용관리

파트 타임 노동법 최근 고용 형태가 다양화하고 파트와 계약직원 촉탁직원 등으로 불리는 단시간 근로자 (파트타임..

[일본법무] 남녀 고용 기회 균등법 개정

최근 저출산 고령화의 흐름에 제동을 걸고, 또한 노동력 부족을 보완하기 위해 근로자가 성별에 의해 차별..

[일본법무] 퇴직 직원의 경업 관련

퇴직 후 경업 회사 설립 후 어느 정도 규모로 사업이 확장되었더니 회사에서 중요한 위치를 차지하고..

[일본법무] 직원의 부업

주말 창업, 붐? 근래의 임금 수준이 낮아진 세태를 반영하여 직장인 부업 (겸업)이 증가하고 있습니다. 회사 몰래..

[일본법무] 직원이 배심원으로 선정되었을 때

올해 5 월 21 일부터 드디어 재판원 제도가 시작 되었습니다. 텔레비전이나 신문에서는 연일 법정에서 배심원의 표정이나..

[일본법무] 외국인 고용시 유의점

몇달 전에 모 대기업이 2년 후 들어오는 신입 사원의 3 분의 2를 외국인으로 채우겠다고 밝혔습니다...

[일본법무] 결원 이사의 선임 절차 방치

주식회사의 이사가 결원상태에서 선임 절차를 방치 해두면 예상치 못한 일이 생길 수 있다.   【이사의..

[일본법무] 직원의 부업

근래의 임금 수준이 낮아진 세태를 반영하여 직장인 부업 (겸업)이 증가하고 있습니다. 회사 몰래 아르바이트를 하는 고전적인..