Tag Archives: 일본법무

[일본법무] 연봉제도

최근 국내 기업에서 기존의 연공 서열 임금 체계를 고쳐 일의 내용과 성과를 중시하여 임금액을 결정하는..

[일본법무] 시간외수당에 대해

시간외 수당은 대부분의 기업이 지불하고 있을 것입니다. 법정 근로 시간대에서 끝나는 일은 드물기 때문입니다. 그러나..

[일본법무] 조기퇴직 우대 제도

최근의 경기 침체로 기업에서 조기 퇴직 희망자에 대해 할증 된 퇴직금을 지불하는 우대 제도를 실시하는..

[일본법무] 사용자 책임

1.사용자 책임 회사 직원이 회사의 업무에 있어서 트러블이나 사고를 낸 경우, 회사가 손해 배상 청구를..

[일본법무] 직원의 경업관련

직원의 경업 대해 1 케이스 A 씨는 오랜 근무했던 B 사를 퇴직하고 한달 뒤 B사와..

[일본법무] 경업 금지 의무 계약

최근 퇴직자 등의 인력을 통한 기술 정보의 유출이 사회 문제가 되고 있으며, 각 기업에서도 어떻게..

[일본법무] 비정규직 노동 규칙

노동 계약법의 개정 최근 소위 비정규직의 비율이 증가하고 있습니다. 여기서 말하는 비정규직은 ‘유기 노동 계약..

[일본법무] 산재 인정기준에서 배우는 업무에서의 스트레스 대책

직장에서 스트레스가 없을 수는 없습니다. 스트레스가 전혀 없을 수 없기에 직원들은 어느 정도의 스트레스는 참아야 합니다...

[일본법무] 무기계약전환 규칙

무기 전환 규칙 2013 년 4 월 1 일에 시행 된 개정 노동 계약법에 이른바..